למד את היסודות של ביטוח לטווח ארוך נכות
המועצה למודעות של נכות מדווחת כי היעדרו הממוצע של נכות לטווח ארוך הוא 34.6 חודשים. רוב הפציעות והמחלות נגרמות על ידי פציעות שרירים ושלד וסרטן.
זו הסיבה המעסיקים צריכים להיות לטווח ארוך תוכנית ביטוח נכות במקום כדי להגן על העובדים ולוודא שהם חוזרים לעבודה בזמן סביר.
מהו ביטוח לטווח ארוך נכות?
ביטוח לטווח ארוך נכות מכסה חלק מההכנסה של העובד (סביב 50-70%) כאשר העובד נפצע או חולה קשה.
חשוב לציין כי אם עובד נפגע מהעבודה, פיצוי העובד לא יכסה אותם. כאשר העובד אינו יכול לעבוד במשך תקופה ממושכת, תוכנית מוגבלות לטווח ארוך יכולה לעזור לכסות חלק משכרו של העובד. לטווח ארוך נכות בדרך כלל בעיטות לאחר מדיניות לטווח קצר נכות אוזל. זה קורה סביב 10 עד 53 שבועות לאחר אירוע זכאי, עם הממוצע הוא 26 שבועות.
משרד העבודה האמריקני מדווח ש"רוב התוכניות לטווח ארוך (88%) הן בעלות מקסימלית לתשלום, והחציון המקסימלי של התשלום בשנת 2014 היה 8,000 דולר לחודש ".
מי משלם עבור כיסוי לטווח ארוך נכות?
ישנן מספר אפשרויות על מי יכול לשלם עבור תוכנית לטווח ארוך נכות. לפני שנים רבות, חברות רבות שילמו את מלוא הסכום עבור נכות לטווח ארוך. עכשיו המגמה יש עלויות מתרחק משיטה זו. בהתאם לאפשרות שנבחרה, עשויות להיות עלויות שונות והשלכות מס:
- המעסיק שילם במלואו תוכנית
- תוכנית שכר מלא
- תכנית עלות משותפת
תנאי כיסוי ואחריות
ביטוח נכות היא תועלת כי הוא בדרך כלל אחד החלקים החשובים ביותר של חבילת הטבות. בעוד כמה חברות בוחרים לממן לטווח קצר נכות או אפילו לא מציעים אחד בכלל, מעסיקים רבים יותר מציעים תוכנית לטווח ארוך נכות ממומן באמצעות צד שלישי מנהל כגון מבטח נכות.מובילים יכולים לבחור כמה כיסוי כדי לבחור עבור העובדים שלהם.
רוב התוכניות לכסות 50-70% משכורת חודשית. משך הטבות התוכנית יכול גם להאריך זמן. תוכניות מסוימות רק לשלם את 5-10 שנים בשווי של נכות לכל מי מוסמך, בעוד שאחרים ישלם עד גיל 65, על פי לוח הזמנים שיעור.
עיסוקים מסוימים מכתיבים את סכומי הכיסוי והאחריות העליונה של המעסיקים לספק הטבות נאותות לכוח העבודה שלהם. DOL מייעץ כי המשכורות בתשלום נמוך במגזר השירותים נוטים להיות פחות סיכוי לבחור את הכיסוי, והם נוטים ביותר פציעות. הם גם קבוצה תעסוקתית אשר סביר ביותר לבקש ביטוח ביטוח נכות.
על פי כללי התוכנית, עובדים המוגשים עבור נכות יכולים רק להיות זכאים לכיסוי בתנאים מסוימים. להלן עיקרי התנאים:
- העובדים צריכים לעבוד עבור המעסיק עבור כמות מסוימת של זמן לפני בעיטות כיסוי ב.
- העובדים צריכים לעבוד במשרה מלאה, בדרך כלל 30 שעות או יותר בשבוע.
להלן חלק מהטבות לטווח ארוך תוכנית הטבות נכות עשויים לכלול:
- אחוז שכר חודשי ששולמו עד סכום חודשי שנקבע מראש (בדרך כלל בין 50% - 70% משכר חודשי).
- התחלה (בדרך כלל בין 90 ל -180 יום).
בהתאם לתנאי התוכנית, אדם עם מוגבלות עשוי להיות מוגבל לכמה כיסוי שהם מקבלים יהיה לבחור בקריירה אחרת אשר הם מתאימים, בחינוך או הכשרה.
אופציה אחרת, השכיחה בדרך כלל לעובדים מיומנים או להנהלה עליונה, היא חוזה נכות ארוך טווח המאפשר לאדם עם מוגבלות לקבל הטבות לכל אורך החיים של הכיסוי, ללא החלפת מקצועות.