פונקציית הבקרה הפיננסית
בקרים הם בדרך כלל חלק בארגון בראשותו של מנהל הכספים הראשי של החברה או החטיבה (CFO). בחברות וארגונים קטנים יותר ניתן לשלב את תפקידיהם של הבקר ושל סמנכ "ל הכספים. כמו כן, יש לציין כי חברות גדולות יותר יכולות להיות תקצוב החברה וניתוח מחלקות הפרויקט בנוסף לרשתות של בקרי מחלקתי או מחלקתי.
בינתיים, בממשלה, פקידים עם הכותרת של גזבר לעתים קרובות גם לבצע את החובות של בקר או לפקח על אחרים שעושים. יתר על כן, איות חלופי, מבקר, נראה לעתים קרובות בממשלה. ואכן, בכמה תחומי שיפוט, כגון העיר ניו יורק, המבקר הוא מקום נבחר.
מצא משרות פתוחות
השתמש בכלי זה כדי למצוא את מקומות העבודה הנוכחיים בשדה.
פרטים נוספים
במרבית בקרי החברות והצוותים שלהן יש אחריות על מערכות הדיווח הניהוליות , על פיתוח דו "חות וניתוחים חיוניים לניהול העסק.
בחברות גדולות יותר, הן עוסקות גם בתכנון ותחזוקה של מתודולוגיות ומערכות תמחור העברה . בנוסף למדידה ולניתוח של הרווחיות התאגידית, בקרים עובדים לעיתים קרובות עם אנשים בפונקציה השיווקית, בעיקר מנהלי מוצרים , בקביעת מדיניות התמחור למוצרים ולשירותים של החברה.
בארגונים רזה, בקרים יכולים להיות תיאורים עבודה רחבה או מספר של חובות נוספות unstated, בהנחה מגוון של תפקידים נוספים. במצבים אלה, בקרים לעיתים קרובות יש משימות ואחריות מתמשכת לחצות לתוך שדות, כגון משאבי אנוש , מחקר שוק, ניתוח נתונים כללי, ניהול מוצרים, פיתוח מוצרים, אסטרטגיה ארגונית, חיזוי עסקי , קשר עם קבוצות טכנולוגיית המידע , בין רבים אחרים. בנוסף, מאחר שבקרים מוצאים עצמם לעתים קרובות במצבים של דיווח מטריקס, הם משמשים לעתים קרובות כראש צוות בפועל עבור הממונים עליהם בצד העסקי או התפעולי (בניגוד לממונים עליהם בארגון הפיננסי).
תאגיד גדול יהיה מספר רב של שכבות של בקרי, בהתאם איך היררכיה של מחלקות ואגפים מאורגן. עבודה בפונקציה בקרה יכול להיות דרך מצוינת לרכוש ידע רחב של העסק.
בענף השירותים הפיננסיים , בקרים עובדים לעיתים קרובות מקרוב עם מחלקות ציות וניהול סיכונים .
חשיבות רו"ח
בעוד החזקת רו"ח יכול לעזור אחד להתקדם עמדות הבקר, או לעלות לתפקיד של סמנכ"ל הכספים של החברה או החברה, זה לא תמיד הכרחי, במיוחד בעמדות ברמה נמוכה.
מדיניות שונה על ידי החברה.
בקרי טכנולוגיות מידע
בחברות עתירי טכנולוגיה, לרבות רבות משירותי השירותים הפיננסיים, הבקרים ומנהלי הכספים צריכים לפתח לפחות הבנה ראשונית של מושגים ועובדי IT מרכזיים. זה ייתן להם את המומחיות הדרושה כדי להעריך את הצעות IT ותוכניות, אשר יכול להיות עצום השפעות פיננסיות ואסטרטגיות. מחשוב ענן , למשל, הוא נושא חם ב- IT היום (כמו גם ניהול סיכונים ) ואנשי מקצוע פיננסיים ולכן צריך לפחות היכרות חולפת עם הרעיון.
תכונות של בקר אידיאלי או CFO: בצע קישור זה לדיון מפורט על איך הטוב ביותר של מיטב להבחין עצמם.
טווח שכר
הלשכה לסטטיסטיקה של העבודה (BLS) מציב בקרי בקטגוריה רחבה של מנהלים פיננסיים .
בצע את הקישור האחרון לקבלת פרטים על הרווחים.
בענף השירותים הפיננסיים, בקרים לעיתים קרובות משלמים הרבה יותר מאשר הממוצעים הכלליים עבור מנהלים פיננסיים, או עבור בקרי בתעשיות אחרות. כמו כן, מאחר וייתכן שישנם בקרים ברמות שונות בתוך חברה (כגון מחלקות, יחידות עסקיות, חטיבות, חברות בנות או החברה כולה), התשלום ישתנה, כמובן, בהתאם לרמת הבקר מוּצָב. לבסוף, הפרשי שכר גיאוגרפיים מחויבים להשפיע על תשלום לפי מיקום.
קטגוריות קשורות אחרות
זכור את ההיבטים האחרים של הקריירה הפיננסית:
- קריירה פיננסית ופרופילי עבודה
- מעסיקים מובילים במימון
- השכלה, הדרכה, הסמכות עבור קריירה פיננסית
- כיצד לנהל את הקריירה שלך
- לשלם עבור משרות פיננסיות