הנה מדריך למשתמש טבלת תוכן לשימושך
השתמש בדוגמאות אלה כמדריכים לפיתוח המדיניות והתוכן של מדריך העובדים שלך. תוכן העניינים והמדיניות המקושרת, המאמרים וחומרים אחרים אינם ניתנים להדפסה מחדש באינטרנט או לפרסום ללא אישור בכתב מאת סוזן הית'פילד.
כאשר קיימים משאבים נוספים באתר על פריט מסוים, קישרתי כאן מאמרים נוספים, מדיניות, רשימות בדיקה וטפסים.
סקירה כללית וקשר התעסוקה
- מבוא ותכלית של המדריך
- ברוך הבא הודעה מהנשיא / מנכ"ל
- תולדות החברה
- חזון החברה
- משימת החברה
- ערכי החברה
- מטרות החברה הכללית
- התחייבות לעובדים
- קוד ההתנהגות ואתיקה עסקית
- מדיניות אי-שידול
- הסכם עובד סודיות ומעביד
- הסכם שאינו מתחרה
- העובד כתב ויתור
- הקשר התעסוקתי: האם תעסוקה
- חתימת העובד מסמלת את קבלת המדריך, הצהרת הצוואה והכרה של העובד שהוא או היא מבינים ויישארו לפי התכנים
מידע כללי על התעסוקה
- שוויון הזדמנויות בעבודה (מאמר)
- לינה לאנשים עם מוגבלות (מאמר)
- זכאות לתעסוקה
- תהליך הגשת בקשות פנימיות
- קידומי מכירות
- תעסוקת קרובי משפחה
- מדיניות החייאה מחדש
- מדיניות דלת פתוחה
- מדיניות קובץ כוח אדם
- גישה לרשומות כוח אדם
- הטרדה ואפליה
- הליכים לדיווח על הטרדה ואפליה
- התחקיר על הטרדה
- משרד רומנסות: מדיניות האחווה
נוכחות בעבודה
- הגדרות פטורות ובלתי פטורות
- שעות עבודה ושעות נוספות
- הפסקה וארוחות צהריים
- ציפיות ומדיניות נוכחות
- מזג אוויר חמור ו Closings חירום
- מדיניות מהבית
- סיום כאשר לא ניתן לעבוד מדיניות
מקצוענות מקום העבודה וייצוג החברה
- קוד השמלה עבודה
- מקום עבודה ללא עישון
- סמים ואלכוהול: סמים ללא מקום עבודה
- אלימות במקום העבודה
- נשק בעבודה
- בטיחות וביטחון
- חֲנָיָה
- מבקרים במקום העבודה
- ניגוד עניינים
- קבלת ומתן מתנות או מתנות
- נסיעות עבור מדיניות עסקית
- החזר קילומטראז '
פיצויים והטבות
מידע שכר
- לוח גמול
- זמן הקלטה עבד
יתרונות
- זכאות להטבות
- ביטוח בריאות
- ביטוח טיפולי שיניים
- ביטוח חזון
- ביטוח חיים קבוצתי
- ביטוח נכות
- קוֹבּרָה
- בריאות חשבון גמיש חשבון (FSAs)
- 401 (k) תוכנית
- בונוסים
- פיצויי עובדים (סעיף)
- פיצויי אבטלה (סעיף)
- החזר הוצאות
- סיוע חינוכי (מאמר)
- תוכנית סיוע לעובדים (EAP)
- סיוע משפטי בתשלום
- ביטוח משלים
- אופציות
- הנחות לעובדים
- פרישה לגמלאות
עובד זמן כבוי מהעבודה
- חופשות בתשלום
- שעת ביטול בתשלום (PTO)
- חוּפשָׁה
- חופשת מחלה
- מדיניות נוכחות
- משפחה ורפואה לעזוב (FMLA) (מאמר)
- השכול לעזוב
- חובת המושבעים
- יציאה צבאית (USERRA)
שימוש בחברה ציוד ואלקטרוניקה
- שימוש בטלפון
- מדיניות הטלפון הסלולרי
- כלי החברה, ציוד, ואספקה
- מדיניות השימוש במחשב ובאינטרנט
- בלוגים מדיה חברתית מדיניות
ניטור במקום העבודה:
- דואר אלקטרוני, מחשב, דואר קולי, אינטרנט ושימוש בטלפון
- מעקב וידאו ו חיפושים פיזיים
ציפיות והערכות ביצועים
- תכנון פיתוח ביצועים ותהליך משוב
- התנהגות וביצועי עובדים
- סיום העסקה מיידית (מאמר)
- משמעת פרוגרסיבית
- פתרון סכסוכים
- נוהל תלונה
- סיום העסקה (סעיף)
- צא מראיונות (שאלות לדוגמה)
- החזרת נכס החברה
כתב ויתור: יש לציין כי המידע שסופק, תוך סמכותי, אינו מובטח על דיוק חוקיות. האתר נקרא על ידי קהל ברחבי העולם וחוקי תעסוקה ותקנות משתנים ממדינה למדינה ומדינה למדינה.
בקש סיוע משפטי, או סיוע מממשל ממשלתי, ממשלתי או ממשלתי בינלאומי, כדי לוודא שהפרשנות המשפטית שלך והחלטות נכונות עבור המיקום שלך. מידע זה נועד להדרכה, לרעיונות ולסיוע.