לדוגמה, אני מכיר מישהו שקיבל עבודה בשכר שבו היא ציפתה לעבוד 40 שעות בשבוע רק כדי לגלות כי הציפייה היתה 50.
מצד שני, אני מכיר מישהו שקיבל עבודה כי הוא צפוי להיות 25 - 30 שעות בשבוע. המעסיק קבע אותו 8 - 10 שעות, ואף פחות מזה שבועות. זה הגיוני לדעת מה צפוי מראש, ולא להיות מופתע לאחר שתתחיל עמדה חדשה.
סוגי לוחות זמנים לעבודה
עבודה קבועה לוח זמנים: לוח זמנים קבוע עבודה הוא לוח זמנים, כי בדרך כלל מורכב מאותו מספר של שעות וימים עובד בשבוע. לוחות עבודה קבועים נוטים להישאר עקביים לאחר מספר שעות ויומיים סוכם על ידי המעביד וגם את העובד. דוגמה ללוחות זמנים קבועים תהיה בימים שני עד שישי בין השעות 8: 30-17: 00 או בימים חמישי - ראשון בין השעות 13: 00-11: 00.
גמיש עבודה: לוחות זמנים גמישים עבודה פחות נוקשה מאשר לוחות זמנים קבועים עובדים ומעסיקים לעבוד יחד כדי לקבוע את מספר השעות והימים בשבוע הם מסוגלים להתחייב.
בהתאם למדיניות המעסיק, העובדים עשויים להיות צפויים לעבוד מספר מינימלי של שעות או להיות בעבודה על בלוק יומי מסוים של זמן, אבל משמרות יכול להיות "להחליף" עם עמיתים לעבודה אחרים כדי לספק את הצרכים של המעסיק ו את החיים העמוס של העובד. לוחות הזמנים הגמישים עשויים להשתנות ללא הגבלת זמן, אך ייתכן שהדוגמה תיראה: יום שני 9: 00-12: 30, יום שלישי 11:00 עד 4:00 בערב, בימי שבת וראשון בשעה 2:00 אחר הצהריים.
עבודה מלאה זמן עבודה: לוחות זמנים עבודה מלאה דורשים לעתים קרובות התחייבות של 37 - 40 שעות בשבוע. בגלל שעות ארוכות, רוב הקריירה עם לוחות זמנים מלאים זכאים להטבות עבודה. הטבות אלה יכולים לכלול חופשה, חופשה מחלה, ביטוח בריאות, אפשרויות פרישה שונים התוכנית. לוחות זמנים במשרה מלאה יכולים להשתנות מחברה לחברה, אך המעבר העובד חייב לעבוד הוא בדרך כלל זהה. לוח הזמנים השכיח ביותר במשרה מלאה הוא בדרך כלל גרסה של 9: 00-17: 00 יום שני - יום שישי, הוספת עד 40 שעות.
עבור עובדים ללא פטור במשרה מלאה, שכר שעות נוספות מתרחש כאשר שעות העבודה חורגות מהמקסימום של 40 שעות. שעות נוספות משולמות במינימום של תשלום לשעה בסיסית בתוספת חצי משכר בסיס זה, הידוע גם בשם "זמן וחצי". בעוד שרוב לוחות הזמנים המלאים לעבודה הם בדרך כלל אותו שינוי בכל יום, במקרים מסוימים כמו בוטיק קמעונאי או קטן יותר החנויות, המשמרות יכולות להשתנות, אך מספר השעות עדיין יוסיף ל-35 - 40. עובדים שכירים, פטורים , שומרים גם על לוח זמנים מלא, אך נוטים לקבל פיצוי בשיעור גבוה יותר, ובדרך כלל אינם זכאים לשעות נוספות.
עבודה חלקית במשרה חלקית : לוח זמנים עבודה במשרה חלקית הוא כל לוח זמנים פחות עבודה במשרה מלאה.
היתרון של סוג זה של לוח הזמנים הוא בכך שהוא מאפשר גמישות רבה יותר לשמור על אחריות אחרים מחוץ לעבודה.
עבודה במשרה חלקית לעתים קרובות אינה כוללת הטבות הניתנות לעובדים במשרה מלאה, והשעות יכולות להיות בלתי יציבים ובלתי עקביות משבוע לשבוע. דוגמה ללוח זמנים במשרה חלקית יכולה להיות בימים שני - רביעי בין השעות 07: 00-11: 00 ובשבת וביום ראשון בין השעות 11: 00-17: 00.
לוח זמנים לסבב עבודה: סיבוב לוחות זמנים לעבודה מעגל עובדים באמצעות משמרות יום, נדנדה ומשמרות לילה. מחזור זה מסייע להפיץ משמרות שונות בין כל העובדים, כך שאף אחד לא תקוע עם שעות פחות רצוי.
לוח זמנים זה אינו שכיח אך ניתן לראות קריירות רבות כמו הצבא, עבודות בנייה, עבודות כביש, תחנות כוח, ובתי חולים. משמרות אלה יכולות לחול שבועי או רבעוני, בהתאם לסוג העבודה הנדרשת.
עבור עובדים רבים, המעבר בין לוחות הזמנים השונים יכול להיות מסובך. שינה דפוסי אכילה לשנות את העובד עשוי לראות את המשפחה והחברים פחות בגלל לוח הזמנים שלהם מסתובב.
זה סוג של לוח זמנים יש כמה יתרונות. העובדים יכולים לבלות יותר זמן עם בני משפחה וחברים במהלך שעות העבודה הרגילות שלהם, ויכולים להיות מסוגלים לבצע שליחויות שבדרך כלל לא יוכלו להשלים. שעות יכול לעבור בין משמרות יום (7: 00-3: 00), משמרות סווינג (1:00 - 9:00 PM), ואת סוף השבוע, לילה או משמרות לילה.
מאמרים נוספים: עובד פטור לעומת עובד ללא פטור שעה וחצי שלם כמה שעות היא עבודה במשרה מלאה?