מ לזרוק צד לקנות מתנה, הנה כמה רעיונות גדולים
וכן, שינויים ביחסים הפרישה, דפוסים מקובלים, אינטראקציות לעבודה . אתה יכול לעשות את הפרישה של עמית לעבודה שלך בלתי נשכח, הן עבור עמית לעבודה והן את העובדים שנותרו.
פרישתו של עמית מוערך מעוררת רגשות מעורבים. מצד אחד, אתה שמח ומרגש על הפרק הבא שלך לעבודה. מצד שני, אתה עצוב רק קצת מלנכולי על האפשרות לאבד את הזמן היומי שלך ואת האינטראקציה.
דרכים לסטות כאשר עמית לעבודה שלך נכנס פרישה ואת הזמן שלך בעתיד ביחד קשה לדמיין או לחזות. פרישה מביא דלתות צפוי ובלתי צפוי לפתוח כי הם לא צפוי בקלות. גם אנשים לפרוש עם תוכנית יכול לשנות את דעתם וללכת בדרך בכיוון מעולם לא נראתה. אתה לא יכול להשפיע על תוכניות העתיד של גמלאי.
אבל, אתה יכול להשפיע על ההווה. אתה יכול לעשות את המעבר של עמית לעבודה לפרישה בלתי נשכח ומרגש. לעשות פרישה זמן reminiscing, חגיגה, והערכה .
לתכנן וליישם פרישה זיכרונות עבור עמית לעבודה שלך. לדעת את עמית לעבודה ואת הטעם שלו או שלה יעזור לך לבחור אירועים והזדמנויות כי עמית לעבודה שלך יהיה הכי מעריך כמו שהוא או היא גישות פרישה.
לחגוג פרישה של עמית לעבודה שלך
לתכנן מסיבה של פרישה לעבודה שלך. אירוע מפתח נמוך בשעות אחר הצהריים המאוחרות או בערב, או אפילו בארוחת צהריים, צריך לשקף את רצונך של עמיתך לעבודה. שאל את עמיתך הפורש - אל תפתיע אותו. אולי ארוחת צהריים עם עמיתים לעבודה בבקשה בזמן ארוחה ערב מביך יותר מדי.
אם אתה מכיר את עמיתך היטב, אתה תדע איך הפרט יגיב לאירוע מתוכנן להכיר הפרישה שלהם.
תן כרטיס פרישה, חתום על ידי כולם במשרד . כרטיס תמיד מתאים. הכרטיס יביא זיכרונות ומאפשר לכל אחד, אפילו עמיתים שאינם מכירים היטב את הפרט, להשתתף בהיפרד.
תכנון מתנת פרישה. עמיתים לעבודה יכולים לרכוש מתנות בעצמם , אם כי ייתכן שתרצה לתאם כדי למנוע מתנות כפולות. עמיתים רבים, אם כי, מאגר הכסף שלהם כדי להציע את עמית פורש כמה מתנות בלתי נשכח. (זכור את המרב החשוב ביותר לגבי אוספי משרדים: הם חייבים תמיד להיות מרצון, אנשים שיודעים את עמיתך הטוב ביותר ירצו לתרום למתנת הפרישה).
מתנות הקשורות נסיעות, תחביבים האהוב עליך לעבודה, או מזכרות החברה ומתנות הלוגו מתאים את הצעת החוק עבור מתנות פרישה. חולצת גולף, ספל קפה, נסיעות או סוודר עם שם החברה ו / או לוגו מוערכים תמיד.
זכור כי המטרה היא פרישה office accouterments אסור. שוחח עם עמית לעבודה שלך על תוכניות פרישה כך המתנות שלך מתאימים יהיה מוערך.
התאמה אישית של מתנה פרישה. אם הזמן מאפשר, בנוסף לכל מתנת פרישה אחרת, ליצור ספר זיכרון או אלבום עם תמונות של עמיתים לעבודה לאורך השנים, אביזרים מתוך אירועים ופעילויות החברה, מחשבות בכתב וזיכרונות של עמיתים לעבודה.
כל עמית לעבודה יכול ליצור דף משלו או לגשת לפרויקט הפרישה כמו ספר אוטוגרף.
בעוד מתנות אחרות עשוי להניח על מדף ארון, ספר זיכרון הוא תמיד מוערך. בשנת פרישה, ספר זיכרון יחזיר את הזמנים הטובים המשותפים לכולם.
לתכנן אירוע פרישה עבור עמיתים לעבודה הקרובה ביותר שלהם. בנוסף לכל אירוע ציבורי, לתאם צהריים עבור עמיתים לעבודה הקרובה ביותר לחבר פורש. ארוחת הצהריים היא זמן לבניית חברויות, שיתוף תוכניות פרישה, זיכרונות.
הווה חברה רשמית תודה לך פרס השירות. להקים מסורת בתוך החברה שלך כדי להכיר פרישה של עובד עם מתנה חברה רשמית. כן, שעון החברה זהב היה שחוק ומוערך במהלך הפרישה.
בשעון המעטפת או בלוחות החרוטים היו מקומות של כבוד בבית הפרישה של העובד.
בחר פרס שמזכיר את העובד של החברה או התעשייה שלך. כבוד עובדים פורשים עם הפרס שלהם בטקס קצר עם כיבוד.
הכינו מצגת קצרה על הקריירה של העובד הקריירה. בהתחשב באירוע הפרידה או בהצגה הרשמית של החברה בפרס השירות , הנאום צריך לסקור בקצרה את התרומות וההישגים של העובד.
סיפורים מצחיקים וזיכרונות חמים הם מרכיב מכריע במצגת הפרידה. הומור הוא מבורך, כמו קיצור. (זוהי משימה קשה יותר כאשר העובד עבד עבור מגוון רחב של מעסיקים על הקריירה שלו או שלה).
בהתאם האישיות ואת המשאלות של העובד הפורש, אתה יכול לעשות את זה מצגת פחות רשמי; לבקש מספר עמיתים לדבר או לעצב את הפורמט כמו צלי מקוממת.
סרט וידאו פרישה. סרט האירועים שאתה מחזיק עבור פרישה של עמית לעבודה שלך. הסרטון יספק עוד זיכרון של הזמן המושקע עם עמיתים לעבודה מוערך במשרד.
לייצר זיכרון החברה. המפתח הוא לייצר זיכרון שלא ידרוש הרבה מקום. לדוגמה, כמה עמיתים לעבודה יש כתבו זיכרונות על באנר 40 מטר כי graced את הפרישה של עמית לעבודה. הדגל הציע הרבה זיכרונות של רגעים מיוחדים ואת מיטב איחולי עבור עתיד מאושר פרישה. אבל, בדיעבד, הדגל כנראה מעולם לא נפתח מאז הלילה של המפלגה.
בנימה אישית, קבוצה של לקוחות חגגה את סוף העיסוק בייעוץ שלנו עם שיר בכתב יד על לוח. הם גם יצרו, עם הרבה כיף, עשרה כרזות בגודל 3x4 'עם זיכרונות מהזמן המשותף שלנו, המופיעים בחפיסות ממתקים וקופסאות.
תחשוב: העבודה שלנו איתך יצרה תוצאות טובות & הרבה והרבה Snickers, צחקוקים, וגם 'דבש ד', מדי. כן, זאת היתה המתנה שלי - ואהבתי את זה - אחר כך.) בעוד אני מעריך אותה בזמנו וצילמתי אותה, כרזות שכבו מאוחר יותר על מדף עד שעכברים נכנסו אליהן. השלט עדיין יושב על שולחני.
אז, שקול זיכרון רשמי כגון צילום שצולם באופן מקצועי של עמית פורש ואת חבריו למשרד. זהו רעיון מועדף פרישה, אבל אפשרויות אחרות מוגבלות רק על ידי ההעדפות שלך לעבודה, מסורות המשרד שלך, ואת הדמיון שלך.
לקיים פגישת מעבר לפרישה עם צוות משאבי אנוש. בדומה לחומר המופיע ברשימת הסיום של סיום העסקה , פגישת המעבר לפרישה מסתיימת באופן רשמי את יחסי העבודה. בפגישה, צוות משאבי אנוש צריך לעבוד עם העובד הפורש, כך היתרונות , 401 (k) תוכניות, פנסיה, ביטוח בריאות וכל דבר אחר יש לקחת בחשבון עבור פרישה מטופלת בעוד העובד עדיין נוכח במקום העבודה שלך.