5 טיפים שיעזרו לך להתפטר באופן מקצועי, ולא בצער
אלה חדשות רעות. אתה לא רוצה לעשות את זה, בכלל. זה לא משנה אם אתה חושב שלעולם לא תצטרך לראות את האנשים האלה שוב, אתה עדיין צריך לדאוג כי אתה משאיר את העבודה שלך באופן מקצועי.
למה? אתה לא שולט על העתיד. אתה יכול לומר, "יש לי עבודה חדשה גדולה בשורה, אז אני לא צריך אותם כנקודת התייחסות ." ובכן, הדבר המעניין על ציד עבודה היא שרוב האנשים לא קוראים הבוס הנוכחי שלך עבור התייחסות, כי רוב האנשים לשמור על עבודתם ציד סודי.
למי הם קוראים? הבוס הקודם שלך. אז, אתה לא צריך את ההתייחסות של הבוס כדי לקבל את העבודה הנוכחית שלך, אבל אולי אתה צריך את הפניה כדי לקבל את הבא . מגייסים ומנהלי גיוס יכולים להתקשר לכל מי שהם אוהבים - אין הגבלות. הם יכולים רק להתקשר לאנשים ברשימה שלך , או שהם יכולים להתקשר לחברה האחרונה שלך. אתה לא מקבל לשלוט על זה.
עוד דבר שאתה לא יכול לשלוט? מי תיתקל בעבודה. אתה יכול לשנוא את הבוס שלך כל כך הרבה, כי אתה לעולם לא, לעולם, לא מיליון שנה רוצה לעבוד בכל חברה שבה הבוס שלך עבד. אבל, מה עם עמיתים לעבודה שלך? מה עם הבחור הזה בשיווק עם מי אפילו לא דיברת?
אתה עושה משהו מטופש ביום האחרון שלך והוא יידע על זה, וכעבור חמש שנים, כשאתה מתראיין לעבודה, הוא יעבוד בחברה. מנהל הגיוס יגיד , "היי, ג'ו, היית עובד באקמה קורפ האם אתה מכיר את ג'יין דו?"
ואתה יודע מה ג'ו יגיד? ג'ו שמעולם לא דיבר איתך?
הוא לא אומר, "אני חושב שהיא היתה שם באותו זמן שהייתי, אבל מעולם לא עבדתי איתה".
לא, הוא יגיד, "אוי, מילה שלי, היא פרשה בלי לשים לב והשלכה את החברה לסחרור. שמעתי שהלקוח הופיע לפגישה והיא הפסיקה ואף אחד לא היה מוכן והם איבדו חשבון בגלל זה." כן, החברה של ג'ו לא מתכוננת להעסיק אותך.
אז, איך להימנע מהגדת גשרים? הנה חמישה טיפים.
תן הודעה נכונה
ברוב הענפים בארצות הברית, מדובר בהודעה של שבועיים . שבועיים זה אינו כולל כל זמן חופשה ייתכן שתרצה לקחת, אז אתה לא חושב שאתה יכול לתת את ההודעה שלך ולאחר מכן לקחת את זמן החופשה שצברת .
רוב החברות לא יאפשרו לך לקחת את החופשה לאחר שתתן הודעה, וגם אם כן, זה לא חלק מההודעה שלך. תעשיות מסוימות יש נורמות ארוכות יותר, ואתה צריך לוודא שאתה פעל אלה נורמות. אחרת, הפרישה שלך תשאיר טעם רע בפה של כולם.
תיעוד העבודה שלך
תיאורטית, מטרת ההודעה היא להכשיר את האדם הבא. במציאות, זה לא סביר כי הבוס שלך יהיה לשכור מישהו חדש במהלך תקופת ההודעה שלך. אז, מה אתה אמור לעשות?
מסמך מה אתה עושה. זכור כי הבוס שלך coworkers כנראה לא יודע את כל היום יום עבודה שאתה עושה ואיך.
דברים שיש לשים לב במיוחד עבור אותם עמיתים אשר יצטרכו למלא אותך כאשר אתה עוזב:
- דוחות רגילים
- סיסמאות עבור כל מה שאתה שולט
- רשימות לקוח
- כבר פגישות מתוזמנות
- סטטוס הפרויקט
- נהלים
תיעוד זה הוא קריטי למעבר חלק . אם תקל על אלה שיישארו מאחור, יזכרו אותך בחיבה.
עבודה עד הסוף /
כן, נותרו לך שבועיים, אז אתה רוצה לקחת ארוחות צהריים ארוכות ולבלות את רוב הזמן שלך לשוחח עם עמיתים לעבודה על איך אתה שמח שאתה יוצא מהמקום הנורא הזה. אתה יודע מה הבוס שלך יזכור אותך אם תעשה את זה?
לא כל הפעמים שעבדת שעות מאוחרות כדי לעשות דברים. לא פעמים הצלת את היום על ידי בא עם פתרון מדהים. היא תזכור איך הפכת למעצבן מוחלט כאשר נתת הודעה.
אם אתה מפסיק לעשות עבודה בפועל לפני היום האחרון שלך, לשקול את הגשר שרף.
להישאר חיובי על מקום העבודה שלך
הסיבה העיקרית שאנשים לעזוב את העבודות היא לא כסף או זמן נסיעה (אם כי בהחלט לשחק תפקיד זה), אבל היחסים שלהם עם הבוס . אתה יכול להיות בהקלה כמו כל לצאת יש עבודה חדשה ושמחה שאתה לא צריך להעמיד פנים להיות מאושר בעבודה איומה יותר.
אבל אתה צריך להמשיך להעמיד פנים. כאשר אנשים שואלים אם אתה מתרגש מהתפקיד החדש שלך, התשובה היא תמיד, "אני מאוד מתרגש מהאתגרים החדשים, אבל אני הולך לפספס את המקום הזה ואת עמיתים לעבודה שלי כל כך הרבה." תחשוב על זה ככה - אתה לא מפספס לדבר על כמה אתה שונא את זה עם בן הזוג שלך על ארוחת הערב.
שמור אלה מקצועי אנשי קשר - מקצועי
אפשר לשרוף גשר אפילו אחרי שאתה כבר מזמן לא. אֵיך? הרשת שלך. תעשיות מסוימות מתוחכמות היטב, והבוס והזקן שלך ישמעו עליך , לכן עליך להישאר חיובי לגבי מיקומי העבר שלך.
תעשיות אחרות הן גדולות מספיק, כי אתה לא בהכרח להיתקל אנשים אלה שוב מקצועית, אבל אתה עלול להיתקל בהם על מדיה חברתית. האם עשית הערה סנונית על הבוס הישן שלך על פוסט של חבר בפייסבוק? ובכן, האבטחה שלהם מוגדר לחברים של חברים ואחד החברים שלהם הוא חברים עם הבוס שלך.
אלגוריתם של פייסבוק לשים את זה נכון להאכיל את הבוס שלך כי הזכרת Acme קורפ וזה יודע שזה משהו שהיא מדברת על הרבה. אופס.
התחבר לאנשים ב- LinkedIn. אם אתה רואה משהו בתחום שלך, כי אתה יודע עשוי לעניין את עמיתו, לשלוח להם דוא"ל אומר, "האם ראית את זה נייר לבן?" שמור על יחסים חיוביים לשמור על קשר. ייתכן שתצטרך התייחסות בעתיד.
חמישה שלבים אלה מומלץ כאשר אתה עוזב עבודה. אתה רוצה מעסיק לשעבר לחשוב עליך בצורה חיובית ומקצועית. הם יהיו אם אתה לוקח את חמשת הצעדים האלה למקצוענות.