מאת מזון טובות: דרכים לומר תודה על הערכת העובד
מחפש רעיונות על איך לשבח ולהודות לעובדים לעבודה? ההזדמנויות הן אינסופיות ומוגבלות רק על ידי הדמיון שלך.
אתה יכול להודות לעובדים אלה 40 דרכים שונות במקום העבודה שלך. אתה יכול להשתמש אלה 20 דרכים לספר לעובדים כי אתה מעוניין לקדם את האושר שלהם בעבודה .
אתה יכול גם ליצור קשר עם מה אתה מעריך מן הקולגות שלך בעבודה. בעוד כל עובד יש צרכים שונים להערכה, הצרכים שלך יכול לשרת אותך גם כנקודת התחלה.
10 דרכים נהדרות להביע את הערכתך לעובדים בעבודה
הנה עשר דרכים להראות את ההערכה שלך לעובדים ועמיתים לעבודה. למה אתה לא הולך לעשות את היום?
- השבח משהו עמית שלך עשה טוב. זהה את הפעולות הספציפיות שמצאתי להערצה. זה שבחים מרגיש כנה מאז לקחו את הזמן כדי לפרט את הפרטים - לא רק, "עשית עבודה טובה." אתה גם להדגיש את הפעולות שאתה רוצה לראות את העובד לעשות לעתים קרובות יותר וכולם נהנים כאשר אנשים חווים כיוון ברור .
- תגיד תודה . הצג את הערכתך על העבודה הקשה שלהם תרומות. בנוסף, אל תשכח לומר בבקשה גם כן. הנימוסים החברתיים אכן שייכים לעבודה. מקום עבודה אדיב יותר, מנומס ותרבותי מוערך על ידי כולם.
- שאל את עמיתים לעבודה על האינטרסים החשובים שלהם. שאלות ותובנות על המשפחה שלהם, התחביב שלהם, סוף השבוע שלהם או אירוע מיוחד הם השתתפו תמיד מוזמנים. העניין האמיתי שלך - בניגוד להיות חטטני - גורם לאנשים להרגיש מוערך ו אכפת. להפגין עניין זה באופן קבוע על ידי לשאול שאלות כגון, "איך הטורניר של ג 'וני לצאת בסוף השבוע?"
- חברי הצוות להציע גמישות תזמון עבור החגים, אם אפשרי. אם כיסוי העבודה הוא קריטי, פוסט לוח שנה, כך שאנשים יכולים לאזן את הזמן שלהם עם זה של עמיתיהם לעבודה. (שים לב כי לוח זמנים עבודה גמיש הוא יתרון כי העובדים רוצים כל הזמן.)
- הצג מתנה אישית. דע את האינטרסים של הקולג 'שלך מספיק טוב כדי להציג מתנה קטנה מדי פעם. מתנה מוערך ואת מחווה של מתן זה יהיה להאיר את עמית לעבודה של יום. כרטיס ברכה משרת אותה מטרה. אתה יכול לתת כרטיס ללא שום סיבה בכלל, לחגוג יום מיוחד כגון יום הולדת, או להציע אהדה כאשר עמית לעבודה חולה או חוויות מוות משפחתי.
- אם אתה יכול להרשות לעצמך, לתת כסף לצוות. סוף השנה בונוסים , בונוסים נוכחות, בונוסים רבעוניים ותעודות מתנה אומרים "תודה" די יפה. צוות TechSmith לקבל אחוז השכר השנתי שלהם עבור סוף השנה שלהם בונוס.
- כמעט כולם מעריכים אוכל. קח עמיתים לעבודה או לארוחת צהריים ליום הולדת, אירוע מיוחד או ללא סיבה בכלל. תן לאורח שלך לבחור את המסעדה. או, להזמין פיצה או ארוחת צהריים מ קייטרינג או חנות המספקת. תזמן בראנץ 'עבור צוות אשר פגש את המטרות הנוכחיות שלה overdelivers על ציר הזמן הבטיח שלה.
- צור מסורת מהנה לחופשה עונתית. עובדים reCellular לצייר שמות עבור החלפת סנטה סודי שלהם מתנה. אליסון דויל, מומחה חיפוש עבודה , נהג לעבוד בשירותי קריירה ב Skidmore College שבו הם עשו מתנה מתנה במסיבת החג השנתי שלהם.
LuAnn ג'ונסון, העובדת במשאבי אנוש בחברת Schler Anderson Mercy Care Plan, אומרת כי "אנו חוגגים את יום שלישי, בכל יום שלישי בין חג ההודיה לחג המולד, אנו מתאימים למחלקות או לאנשים שאינם עובדים בדרך כלל כיחידה ומקצים יום לספק מנות מטופחות, בריאותיות או מטופחות לקבוצות האחרות, זה מערבל נהדר, הזדמנות להפגין את הכישורים הקולינריים שלנו ואת בנאי המוראל - שלא לדבר על הסוכר ". - טפל אנשי צוות. מביאים בייגלס, סופגניות או עוד לטפל הצוות ועמיתים לעבודה. הצעות כגון עוגיות או עוגות, במיוחד כל מה שאפית באופן אישי, הם להיט ענק. (ניסית לאפות עוגות בקונכיות גלידה, אנשים אוהבים אותם.) עוד מכה? תביא שוקולד שוקולד משהו.
- לבסוף, לספק הזדמנות. אנשים רוצים הסיכויים להכשרה והכשרה הדדית. הם רוצים להשתתף בוועדה מיוחדת שבה מתגלים כישרונותיהם. הם אוהבים להשתתף באיגודים המקצועיים של הארגון ומייצגים את הארגון שלכם באירועים אזרחיים ופילנתרופיים. האם יש לך כרגע רק את המנהלים שלך להשתתף באירועים אלה? להפיץ את שפע של הזדמנויות לכל העובדים. הם באמת מעריכים את ההזדמנויות.
אלה הן עשר הדרכים המובילות שלי כדי להראות הערכה לעובדים ועמיתים לעבודה. למתוח את הדמיון. ישנם מאות עובדים אחרים ועמיתים לעבודה הערכה רק מחכה לך למצוא אותם.
הם יביאו לך הצלחה במוטיבציה של העובד, הכרה בעובדים ובניית מקום עבודה חיובי ופורה.
ההערכה של העובד היא מעולם לא במקום. למעשה, בארגונים רבים, זה לעתים קרובות מצרך נדיר. הפוך את העבודה שלך לחריגה. השתמש בכל הזדמנות כדי להפגין את הכרת התודה שלך והעובדים.