יישומי עבודה לשרת מעסיק צרכים כי קורות חיים לא נפגשים
יישום העבודה הוא הרישום להגנה משפטית של ההיסטוריה של המועמד שלך עבודה התעסוקה, רקע חינוכי, מעלות, כישורים, הפניות, ועוד.
שלא כמו את קורות החיים ואת המכתב כי הם כתובים ו מעוצב כדי להדגיש את ההרשאות המשמעותיות ביותר ומרשים של המבקש, יישום העבודה היא רשימה של שאלות הדורשות תגובות עובדתית. מועדי ההעסקה, המשרות, השמות ומספרי ההתקשרות למפקחים, מועדי התארים, השם, הכתובת ומספר הטלפון הם דוגמאות לעובדות הנדרשות בעת הגשת הבקשה.
יישום העבודה משמש מסיבות שונות על ידי המעסיקים. יישום העבודה מאפשר למעסיק לאסוף את החתימה של העובד הפוטנציאלי המאמת כי כל ההצהרות על יישום העבודה נכונות.
חתימת המבקש על יישום העבודה מאפשר למעסיק לאמת את האמת של כל התוכן נותן אישור לבדיקת הפניה , בדיקת רקע , בדיקה פלילית ההיסטוריה, ולעתים קרובות, סקירת התוצאות של בדיקות סמים .
יישום העבודה מספק שמות ופרטים ליצירת קשר של הפניות ומעסיקים, במיוחד מפקחים ישירים.
בהתאם ליישום, הבקשה לבקש את מספר המבקש של הביטוח הלאומי ואת לוח הזמנים של המועמד זמין עבודה. הבקשה להגיש בקשה אם המבקש אי פעם הורשע על פשע. הרשומה הצבאית מתבקשת גם על בקשה לעבודה.
לבסוף, רוב בקשות עבודה לשאול אם המעסיק הפוטנציאלי יכול ליצור קשר עם המעסיק הנוכחי של המעסיק מידע תעסוקה.
תשובה שלילית אינה הצהרה על המבקש; אלא נראה כרגיל כי המבקש רוצה להגן על העבודה הנוכחית שלו או שלה.
כל בקשות העבודה מסתיימות בחתימת המבקש המאשר כי כל הנאמר נכון ומעניק למעסיק הפוטנציאלי הרשאות רחבות לבדיקת התאמתו של המבקש לתעסוקה ולבדוק את מהימנות המבקש.
מעסיקים אדיבים המבקשים מוניטין כמו המעסיק של בחירה , לשלוח מכתב בקשה בקשה . השלב הבא המבקש צריך לצפות הוא גם מכתב דחייה המבקש או בקשה לראיון או מסך הטלפון .
עם יישום חומרים הונאה escalating, מעסיקים גם צריך לדעת מי אתה עובדים .