כמה דחייה, שיחות טלפון unurnurned, הגשות resume ללא מענה, או סתם חדשות רעות כל יום על השוק יש לערער את הביטחון שלך ואת החוסן?
פרס על ההתמדה שלך לא יכול לשלם עד הזמן הנכון.
ייתכן שתוכל לדחוס את החיפוש עבודה ציר זמן פשוט אבל הוכח דרכים כי ייתכן שכחתי או נטוש. הבה נסקור כמה דרכים מוצלחות להבטיח את ראיון העבודה הבא ו לנקוט צעדים כדי להפחית את מחזור האבטלה שלך.
לתקשר ישירות עם ההחלטה על ההחלטה על עבודה
דוגמה זו עוסקת באחד הקמעונאים הגדולים בעולם. באמצעות בדיקת נאותות שלו בחיפוש עבודה, בוב גילה חברת היעד שלו היה מסורת ארוכה של פגישות המבצעת בשבת בבוקר. הוא הניח שבשבת לא יפעל "שומר הסף", ומנהל היעד יגיע לפני הפגישה המתוכננת להתכונן.
בוב ניגש למשרדו בשבת בבוקר וקרא למנהל, שענה לטלפון שלו והיה אדיב מאוד וקבל את דעתו על סיכום קצר של בוב על הצעת הערך שלו לתפקיד.
למרות התזמון המושלם, הוא התברך עם קצת מזל כאשר איש הקשר הזה סיפק לו את הזמן כדי להפוך את המקרה שלו לעבודה. כתוצאה מכך, נקבע מפגש ותוך 30 יום נחתם חוזה גדול מאוד.
אתה אולי חושב שזה היה מזל מטומטם, הכוכבים היו מיושרים בדיוק כדי לייצר את התוצאות האלה, אבל זה יותר מקרה של עמידות והתמדה, אשר בסופו של דבר מתוגמל.
יש לזכור כי זה עיצוב אסטרטגי וביצוע כי הוא מכובד ולא את הגישה הטקטית. אתה חייב להיות יצירתי וחרוץ.
שינויים ניהול מפתח יכול לעבוד לטובתך
הוא נכנס בסוף השנה השלישית שלו בניסיון להשיג עסק של לקוח פוטנציאלי, בוב קרא בוול סטריט ג'ורנל, כי החברה היתה מביאה נשיא חדש. בהתבסס על סיפור ה- WSJ והידע שלו על החברה, הוא ידע שלנשיא זה יש סגנון ניהול שונה מכל קודמיו של החברה. לנשיא זה היה מוניטין של שינוי וגם היתה לו היסטוריה של השתלטות על חברות והכנתן לרכישה.
על סמך הנתונים הקשים של בוב, כמו גם השערותיו כי ייתכן שהחברה נמצאת בשוק למכירה, הוא כתב מכתב קצר אך ישיר לנשיא הנכנס. הוא הסביר, מראש, את ההיסטוריה של ניסיון לעשות עסקים עם החברה הזאת.
הוא הסביר את שירות החברה ואת ההיסטוריה של הוספת ערך ללקוחות. לבסוף, הוא ביקש הזדמנות להיפגש ולתאר מה עשה החברה שלו מתאים יותר להיות הספק של הנשיא החדש של בחירה.
בוב הוזמן להציג את הצעת החברה שלו. בתום המצגת, ולאחר שלוש וחצי שנים של ניסיון, הנשיא העניק את החוזה לבוב וביקש את מכתב ההסכמה שלו עד סוף השבוע.
זה היה בבירור מקרה של הכנה, התמדה ועיתוי.
לדעת מתי הבוסים הקודמים שלך לעבור חברות חדשות
הישאר ערני לשינויים כוח אדם מפתח בארגונים שבהם אתה גם כיום או בעבר היה עבודה חיובית או יחסים עסקיים. אחד המשאבים החשובים ביותר שלך לחשוף את העבודה הבאה שלך היא האנשים שיש לך לבוא במגע עם במהלך החיים המקצועיים שלך. להיות מודעים כאשר הם מחליפים משרות או חברות. מעקב אחר חיפוש עבודה אישי ומקצועי והזדמנויות יחסים.
כל מפגש אישי יכול להוביל לעבודה הבאה שלך
תחשוב על עצמך בתור מקצוע המכירות מובהק אשר "על" כל שעה הערות. אל תחמיצו ניצול אפילו את רוב הפגישות שגרתיות או מזדמנים כדי להמשיך את החיפוש עבודה. גישה זו מחייבת אותך להיות עצמך, וכי אתה אדיב ו נגיש.
במהלך שיחות קצרות אלה, אתה יכול לחשוף הרבה על החברה של אדם, מיקום, וכיצד העסק שלהם עושה.
זה לא כל כך קשה ואת הדיון העסקי יכול לשלם דיבידנדים ענק. זו דרך מצוינת למקסם את אנשי הקשר שלך בזמן "בתהליך" של חיפוש העבודה שלך. כאשר אתה בוחר לא לדבר עם מישהו, אתה לצמצם את הסיכויים שלך לדחוס את ציר הזמן לחיפוש עבודה.
אל תהיו שמחים על מציאת העבודה הבאה שלך
מעסיקים ציר הזמן לפעמים להאריך לתוך חודשים ייתכן שלא תוכל להאיץ את התהליך שלהם. גם כאשר עמדה היא "זמין" באופן מיידי, תהליך הראיון , בדיקות הפניה , וכן הבטחת הסכם העסקה יכול לקחת חודשים.
אל תרכב את הבעיות שלך על הזמן שהושקע בעבודה או הזדמנות עסקית החיפוש, על ידי להיות איטי להתחיל את החיפוש עבודה. בדרך כלל, יש מערכת יחסים העיתוי מראה כי ככל שאתה מחוץ לעבודה, קשה יותר היא להיחשב על ידי המעסיקים. בשוק של היום, ברור כי יותר מחפשי עבודה מתחרים על מספר הולך ופוחת של עמדות, המעסיקים הם לא אלה שיש להם למצוא אותך.
אתה צריך למצוא אותם בחיפוש העבודה שלך עבור העבודה הבאה שלך. תחשוב על תזמון בחיפוש העבודה שלך ולעשות מה שאתה יכול לדחוס את החיפוש עבודה ציר זמן.
-------------------------------------------------- -------------
* קליב ראולי הוא נשיא קליב רולי ושות 'אשר מתמחה בסיוע לחברות לשפר את הביצועים באמצעות סינון טוב יותר הבחירה של מועמדים פוטנציאליים עבור עמדות מפתח. מר רולי היה השותף הבכיר של חברת בוטיק יוקרתית לחיפוש באטלנטה במשך למעלה משבע שנים. למר רולי יש מעל 25 שנות ניסיון בניהול מנהלים, הדרכה, ניהול כוח אדם ופעולות בינלאומיות.