טיפים אלה יעזרו לך להתכונן ולהיות מוכנים כאשר העבודה שלך HR מופיע
- הדרך הקלה ביותר שלך עבודה HR היא דרך המעסיק הנוכחי שלך, אז לדבר עם הבוס שלך ואת מחלקת משאבי אנוש להביע את רצונכם. קח ופעל כל עצה שהם מציעים על מה שאתה צריך לעשות כדי להתכונן לפתיחת עבודה.
אתה צריך לדבר בקול רם וברור, אם כי מעולם לא מגונה, כדי לשמור על המעסיק הנוכחי שלך על המטרה שלך נתיב הקריירה . המסע שלך לתוך HR יכול להצליח. אתה רק צריך להישאר על המכ"ם שלהם.
- חפש הזדמנות לקחת על עצמו משימות נוספות בעבודה הנוכחית שלך לקחת אותך לכיוון של עבודה HR. אנשים רבים בחשבונאות התחיל HR על ידי ביצוע שכר, למשל. אולי יש דרכים שבהן המחלקה הנוכחית שלך מחלקת משאבי אנוש יכולים לחלוק את הזמן שלך.
אדם צעיר אחד התחיל כמנהל מחלקתי ל- HR. אחרת התחילה על ידי הפעלת מחלקה של יונייטד ווייט בקמפיין שלה. אחר התחיל בקבלת הפנים ובהדרגה לקח יותר ויותר משימות HR החל עם ברכה המבקש, לעזור עם יישומים עבודה , תזמון ראיונות . תחשוב בצורה יצירתית. - כמה אנשי מקצוע HR יגידו לך שהם ממוקדים בתחום HR ו לקח כמה שיעורים או הרוויח PHR להתכונן להיכנס לתחום. אנשי מקצוע אחרים יגידו לך כי רשת עסקית וניסיון הם המפתח. שמור את האישורים עד מאוחר יותר כאשר אתה לוקח עבודה HR.
- למה לא לראיין כמה מנהלי משאבי אנוש מוצלח בקהילה שלך כדי לחפש את העצה שלהם על להיכנס לתחום משאבי אנוש איפה אתה גר ? הם יכולים לשתף רעיונות על איך להשיג ניסיון וכיצד לפתח אישורים המסמיכים אותך לעבודה HR.
אנשי HR רבים מוכנים להשתתף בראיונות מידע אלה. הראיונות הם גם דרך לקבל את שמך ידוע, כמו מעוניינים HR, אל הקהילה שלך. כאשר אתה מחפש את HR מקצועי, אתה משלים את הידע שלו או שלה אמינות, גם. לכן, HR מקצועי מקבל משהו בתמורה כאשר אתה למקד HR עבודה.
- שייך להשתתף בכל עמותות או קבוצות מקצועיות בקהילה שלך, כי למשוך אנשי מקצוע HR. הרשתות יעמיד אותך במצב טוב כאשר אתה מוכן למצוא עבודה החלום שלך.
רשת גם באיגודים עסקיים אזוריים וברשתות מדיה חברתיות מקוונות כגון LinkedIn, Facebook וקהילות משאבי אנוש רבות הקיימות במקומות כגון לוחות עבודה, SHRM ומגזין Workforce .
- סקור את התעסוקה הקודמת שלך, חינוך, חוויות. להתאים את קורות החיים שלך לכסות אותיות כדי להדגיש את הרכיבים כי להעפיל לך קריירה בניהול משאבי אנוש. אתה צריך לפתח קורות חיים המתמקדת על ניסיון HR הקשורים שלך בכל עמדה להדגיש אותו עבור המעסיק.
מעסיק לא ייקח את הזמן כדי לקרוא בין השורות כדי למצוא את הכישורים שלך עבור העבודה שלהם. אתה צריך להדגיש את הכישורים שלך HR עבור אותם, אפילו יותר, עבור המעסיק הנוכחי שלך, מי יכול רק לחשוב עליך בקשר עם העבודה הנוכחית שלך. - אתה רוצה לקרוא את כל הרעיונות על איך לעבור לקריירה HR.
- אתה יכול לשקול לקחת חופשה קצרה מן העבודה הנוכחית שלך לעשות התמחות HR . מעסיקים רבים מציעים חופשה שלא שולמו אז לשאול לפני ההנחה כי חופשה היא לא אופציה. במיוחד אם אתה יכול להרשות לעצמך את הזמן במרחק של צ 'ק, אתה יכול לצבור ניסיון זה יגרום לך workable יותר ב HR עבודה.
- אם אין לך תואר אקדמי או בוגר HR או עסקים, לשקול כי אישורים אלה הופכים חשובים יותר. רקע בקורסי משאבי אנוש או בתואר עשוי להפוך אותך לעסוק יותר בעבודת משאבי אנוש.
יש לקוות, תמצאו כי רעיונות אלה מועילים כאשר אתה לרדוף את העבודה HR של החלומות שלך.
אם שום דבר אחר, הם יכניסו אותך על הכביש לקריירה מקצועית מוצלחת, מאושרת HR. למה לא לנסות אותם?