השתמש אלה שאלות לדוגמא עבור ההערכות העצמיות העובדים שלך לבצע
ההערכות העצמיות של העובד תורמות גם לאפקטיביות של ההחלפה בין העובד למנהל במהלך תכנון פיתוח הביצועים או הערכת ביצוע . הם עוזרים לעובד מהורהר להשתתף בדיון ולא יושב לוקח את כל זה בזמן מנהל מנהל.
בהכנת לקראת המפגש, העובדים יכולים לבלות זמן לחשוב על מה שהם רוצים להשיג ולהשיג בקריירות שלהם . הם יכולים לשקול גורמים כגון העבודה הבאה עבורם הם רוצים להכין. הם יכולים לספר למנהל על סוגי העזרה שהם צריכים כדי להשיג את המטרות שלהם .
כל עובד צריך לפתח מסלול קריירה שיאפשר להם ליצור חיי עבודה מספקים. העובדים המעורבים ביותר והמוטיבציה הם אלה שיש להם נתיב שהם יכולים לראות עצמם משיגים וזה עושה אותם מסוגלים להשיג את המטרות והחלומות שלהם.
במאמר מוקדם יותר, הסיבות שבגללן תרצה לכלול הערכה עצמית של העובד בתהליך תכנון פיתוח הביצועים שלך נבדקו. הגישה הכוללת ואת פורמט ההערכה העצמית של העובד ניתנו גם כן.
תסתכל על המאמר ולאחר מכן לבחור כמה או את כל השאלות האלה לדוגמה עבור הערכות העובדים שלך לעשות לגבי הביצועים שלהם ואת תוכניות הקריירה בארגון שלך.
שאלות הערכה עצמית
השב בתשומת לב לשאלות הבאות עבור ההערכה העצמית שלך. שתף כדי לשתף את התגובות שלך עם המנהל שלך.
רכיבים לעבודה
בדוק את תיאור התפקיד שלך.
- זהה את כל הרכיבים של תיאור התפקיד שאתה כבר לא עושה או כי עכשיו לקחת זמן נוסף.
- תאר יעדים חדשים, תחומי אחריות או אתגרים נוספים שהתחלת בהם מאז הערכת הביצועים האחרונה שלך. זהה את אלה הדורשים קבלת החלטות נוספות, אחריות, אחריות או פיקוח על עבודתם של עובדים אחרים.
- זהה את מה שאתה אוהב ביותר על העבודה הנוכחית שלך.
- לקבוע את הרכיבים של העבודה שלך כי אתה רוצה לשנות או לחסל. למה?
הישגים
- מהם ההישגים המשמעותיים ביותר שלך ותרומות מאז הערכת הביצועים האחרונה שלך?
- מה הישגים והישגים אתה הגאה מאז הערכת הביצועים האחרונה שלך?
- אילו מטרות אתה רוצה שיהיה לך להשיג מאז הערכת הביצועים האחרונה שלך, אבל לא?
- מה היה עוזר לך להשיג את המטרות האלה?
- באילו פרויקטים ויוזמות מרכזיות אחרות השתתפת ותרום מאז הערכת הביצועים האחרונה שלך?
- איזו עבודה אתה מבצע מחוץ לתחום תיאור התפקיד הנוכחי שלך?
מטרות
- מה מטרות הקשורות לעבודה היית רוצה להשיג במהלך תקופת הערכה זו?
- איך הממונה שלך יכול לעזור לך להשיג את המטרות הקשורות לעבודה?
- איזו תמיכה נוספת יכול ארגון זה לספק, כך שתוכל להשיג מטרות אלה?
התפתחות מקצועית
- מה מקצועי מטרות עבודה או קריירה מטרות אתה מקווה להשיג תוך שלוש שנים?
- אילו משאבים ותמיכה יכול הארגון הזה לספק, כך שתוכל להשיג את העבודה המקצועית או מטרות הצמיחה הקריירה?
- אילו מטרות מקצועיות ואישיות יסייעו לך לשפר או לפתח את הביצועים שלך בעבודה הנוכחית?
- איזו תמיכה נוספת יכול ארגון זה לספק, כך שתוכל להשיג מטרות אלה?
- בסיום, יש לשלוח עותקים של הערכה עצמית זו למפקח ולמשאבי אנוש לפני פגישת הערכת הביצועים.