צוות בניית מפסק קרח לפגישות, מפגשי הדרכה ואירועים
באותו זמן, יש מקום עבור מפסק קרח כיף כי המטרה היחידה היא לעזור למשתתפים הפגישה לדעת ולהעריך אחד את השני.
הנה מפסק קרח הדורש זמן מה בהכנה, אבל הוא מהיר ומהנה לבצע בפגישה שלך . אנשים נהנים ממנו וזה שובר את הקרח יפה.
זה להיפגש בברכה מפגש מפסק קרח עובד היטב עבור אוריינטציה עובד חדש כאשר יש לך קבוצה של עובדים חדשים החל. זה גם יעיל בפגישה גדולה כל חברה כדי לעזור לאנשים ברחבי מחלקות להכיר אחד את השני.
מפסק קרח שעוזר לאנשים להיפגש ולברך
בפגישות, עובדים נוטים לשבת עם האנשים שהם הכי מכירים בעבודה. כתוצאה מכך, תוכלו למצוא חברי המחלקה יושבים יחד ואנשים שיש להם את אותה עבודה יושבים יחד. בחברה או בפגישת מחלקה, כדי לסייע למשתתפים להכיר עמיתים לעבודה מחוץ לקבוצת העבודה המיידית שלהם, מפסק הקרח הזה, או כל וריאציה , עובד היטב.
ברכת שלום
מראש של הפגישה, לקנות ממתקים בארים עבור כל משתתף.
קנה את מספר הזנים הדרושים לחלוקת המשתתפים במספר הרצוי של קבוצות או טבלאות. לדוגמה, אם אתה רוצה חמישה עובדים בכל קבוצה קטנה, לרכוש חמישה סניקרים ברים, חמישה בייבי רות סוכריות, וכן הלאה. מניחים את כל הסורגים ממתקים בשקית ולשאול עובדים לצייר ממתק כשהם נכנסים לפגישה.
יש לך גם שכותרתו את השולחנות עם שם ממתק או להציב ממתק נוסף על השולחן מראש, כך העובדים יודעים איפה לשבת. להנחות את המשתתפים כי הם לשבת עם האנשים שצייר את אותו ממתק כפי שהם עשו.
(הזהר את העובדים שלא לאכול את הממתק על השולחן, או שאנשים לא יידעו איך למצוא את האמון הקבוצתי שלהם באזהרה הזאת, זה קורה לפני שאתה יודע את זה.המשתתפים בפגישה מהירים וחמקניים - ורעבים).
כי זה כזה גישה מהנה לעזור לעובדים להכיר אחד את השני, אתה יכול פשוט לבקש מאנשים להציג את עצמם בטבלה שהוקצתה שלהם. אם אתה רוצה לערב את העובדים בתחקיר מפורט יותר, אתה יכול לפתח סדרה של שאלות עבור אנשים לענות.
שים לב שאלה הן שאלות מומלצות לשימוש. הם קלים לענות ולא פולשני כך שאף משתתף לא יתקשה לענות עליהם. כמעט לכל משתתף לא תהיה תשובה לכל אחת משאלות אלה.
שאלות אלה מעוררות תגובות חיוביות מהמשתתפים שלך. מומלץ כי מפסק הקרח שמתחיל עם ברים ממתקים היא לא ההגדרה שבה אתה רוצה לעודד את המשתתפים להתלונן על הבוס הרע שלהם או כמה הם לא אוהבים את העבודה שלהם.
השתמש בשאלות אלה לדיון כנקודת מוצא והתאם אותן ואת השאלות שאתה ממציא להגדרת העבודה שלך ולמשתתפים. בצע את הנחיות ההנחיה כדי להבטיח הצלחה.
שאלות לדוגמה או נקודות דיון לשימוש עשויות לכלול:
- תאר כיצד ומתי באת לעבוד בחברה זו.
- שתף את האתגר הנוכחי הגדול ביותר שאתה חווה בעבודה.
- שתף שני דברים על עצמך, כי אתה חושב שאף אחד ליד השולחן שלך יודע עלייך.
- תאר אינטראקציה חיובית של הלקוח שחווית.
- ספר לעמיתיך משהו שאתה מעריך על החברה שלך.
- ספר לעמיתיך מה אתה מעריך על עמיתים לעבודה שלך.
- שתף את מה שאתה אוהב לגבי העבודה הנוכחית שלך.
- שתף את המצב הכי מצחיק או הכיפי שיש לך בעבודה.
- לדבר על הבוס הטוב ביותר שהיה לך אי פעם. מה הפריד בינינו?
- האם אתה אדם חתול, אדם כלב, אדם ציפור, או אדם gerbil? מהו חיית המחמד האהובה עליך ומדוע?
- מה היה החופשה האהובה עליך לקחת ומה גרם לזה להתבלט בזיכרון שלך?
- אם אתה יכול לבחור את יום ההולדת שלך, מה היית בוחר לאכול?
- תגיד לשותפים שלך שלושה דברים עלייך. שניים מהם נכונים ואחד מהם הוא שקר. בקש מאנשים לנחש מהו השקר.
- שתף דבר אחד שאתה רוצה להיות מסוגל לעשות בעבודה כל יום, ובלי אשר אתה תהיה אומלל בעבודה הנוכחית שלך.
- אם אתה יכול לבחור מיקום אחד להרפתקה הבאה שלך נסיעה כסף הוא לא אובייקט, לאן היית הולך ומדוע?
אתה יכול לגוון את הגישה שלך לשובר קרח זה עם פירות, עוגיות, או פריטים אחרים שאנשים נהנים. אבל, ממתקים עובד הכי טוב, עבור כל אבל למות קשה אוכלי בריאים. לסמוך על זה. אתה לא תשתבש באמצעות ממתקים בארים במיוחד עם סוכריות ממתקים פופולריים כמו Snickers או שביל החלב.
ושוב, אתה יכול פשוט לבקש מאנשים להציג את עצמם בטבלה שהוקצו להם. לחלופין, אם אתה רוצה לנקוט גישה רשמית יותר, אתה יכול לפתח סדרה של שאלות לאנשים לענות כמו אלה המפורטות לעיל.
זכור כי אם אתה משתמש בגישה זו כמו icebreaker הפגישה בארוחה או צהריים, אנשים ירצו לאכול מזון חם. אז, דיון רשמי פחות עדיף להתחיל עם אחרי הארוחה, כאשר אתה יכול המשתתפים שלך לדון בשאלות שבחרת.
הנה כמה מהיר נוסף לפגוש לברך קרח breakers ו קהל ארוך מועדף קרח שובר .