כיצד לקדם את הקריירה שלך התקדמות כל הדרך למעלה
אם חווית את המצב הזה, אפילו פעם אחת, אתה יודע שאתה לא יכול להמשיך לחכות לאחרים להחליט להציע לך קידום.
אתה אחראי על הזדמנויות קידום הקריירה שלך; אף אחד לא יהיה אכפת לך כמו שאתה עושה.
גם אם אתה לא מוכן לעשות עבודה או לשנות את הקריירה היום, תוכל להפיק תועלת לדעת איך להכניס פעולה מוצלחת קידום עצמי.
למרבה הצער, אם אף אחד לא יודע כמה אתה תורם לחברה, אתה תמשיך להחמיץ את ההזדמנות הבאה לקידום גדול. לתת לאנשים לדעת שאתה מעוניין לקדם את הקריירה שלך הוא הצעד הראשון בתוכנית קידום עצמי יעיל .
לפעמים יש כאן סטריאוטיפים ישנים . לדוגמה, אם אתה אם לילדים צעירים, הבוס שלך עשוי לחשוב באופן תת-מודע, "ג'יין לא רוצה להתקדם כי העבודה הבאה תדרוש יותר נסיעות". למעשה, ייתכן שלג'יין יהיו הורים שגרים בקרבת מקום שאוהבים לבלות יותר זמן עם הנכדים שלהם.
לחלופין, אם אתה איש IT, הבוס שלך עשוי לחשוב, "ג'יין ממש טובה במה שהיא עושה, אבל אנשי IT לא אוהבים לנהל אחרים, אז אני צריך למצוא מישהו אחר לתפקיד המנהיגות".
ייתכן מאוד שאין לך בעיה לנסוע, והרבה אנשי IT נהדרות במנהיגות. אז, אל תתנו סטריאוטיפ להפריע לך.
אתה יכול פשוט לייעץ למנהל או למנהל המיידי שלך ולנציג ממחלקת משאבי אנוש , על התעניינותך לנוע כלפי מעלה בקריירה שלך, אך זכור את הפתגם הישן ש"פעולה מדברת בקול רם יותר ממילים ", ומתכננת לעשות רושם מתמשך.
אז, להתנדב למשימה זו נסיעה. תגיד הבוס שלך כי היא יכולה לסמוך עליך לעשות עבודה טובה.ספר את הבוס שלך כי אתה רוצה להיכנס לשיעור ניהול הדרכה. אם כבר מדברים על יכול לאפשר לך כי הקריירה מסלול אחד אתה רוצה. ישר למעלה.
יצירת הזדמנות קריירה
אחת הטכניקות המוצלחות היא לבודד את האתגר הבלתי פתור שקיים בחברה שלך. נסו לבחור מצב שייהנה משילוב של ניסיון ומיומנויות. כתוב תזכיר המתאר את הצורך שגילית.
הדגש כיצד תוכל להשתמש בכישורים שלך כדי לפתור את הבעיה ולתרום את המטרות המיידיות של הצוות או המחלקה המעורבים. שלח את התזכיר שלך לאדם שייהנה מרוב הגישה הייחודית שלך, לדוגמה, הבוס שלך או נציג משאבי אנוש.
אל תחכו לארגון שלכם לגלות את אותו צורך. על ידי המתנה, אתה לוקח את הסיכון כי הם עשויים להחליט לכתוב את המיקום. (אם פרסום עמדות הוא המדיניות בחברה שלך, לפחות השם שלך מופיע תחילה ברשימת הקידום ).
ללא הגישה הפרואקטיבית שלך הקריירה שלך ואת הקידום הפוטנציאלי , הם עשויים להחליט לקדם אחד העמיתים שלך. זכור, הם לא יכולים לדעת מה אתה רוצה בשביל הקריירה שלך אם אתה לא מדבר.
אתה אולי חושב שזה ברור שכולם רוצים לעלות, אבל זה לא.
יש אנשים שמחים מאוד להישאר ברמה הנוכחית שלהם שנים על גבי שנים. זה נוח. אין שום דבר רע עם זה, אבל אם אתה רוצה לעלות למעלה, אתה צריך לדבר uppeak
על ידי להיות יזום, אתה יוצר מצב win-win. אתה יכול להרוויח הזדמנות קריירה מאתגרת, מהנה ולחסל את הצורך בתחרות. זכור, כל התפקידים במקום העבודה היו צריכים להיווצר בשלב מסוים.
אם אתה רואה צורך ולהיות אדם למלא את הצורך הזה, לא רק אתה יכול לקבל את קידום והכרה שמגיע לך, אבל אתה שם את עצמך במצב אידיאלי.
גם אם קריירה חדשה או הזדמנות לקידום לא נובעת פעולות שלך, יצרת בהצלחה הזדמנות להפגין את הערך שלך לארגון.
הגברת את הסבירות שהם ישקלו אותך עבור הקריירה מתגמלת הבא או הזדמנות לקידום.
זה מראה שאתה חושב מחוץ לקופסה מחפש דרכים לשפר את החברה הכוללת. זה אומר שאתה מוסיף ערך לארגון , וזו דרך להשיג את עצמך למעלה.
להתנדב לפתח ולהציג את כישוריך ואת הערך
התנדבות היא דרך נוספת לקדם את הקריירה שלך להפגין את הערך שלך תוך הרחבת הידע שלך בתחומים קריטיים של החברה שלך. התנדבות גם מספק דרך מצוינת להרוויח מוניטין של להיות אמין, מקצועי, שיתופי, ראוי לקידום.
זכור כי בזמן שאתה מתנדב, אתה עשוי לגלות צורך שיש לך את הכישורים והניסיון כדי לפתור. יתרון גדול במצב זה הוא כי על ידי מעורבות, אתה יודע את האדם הנכון ליצור קשר; זה עשוי להיות האדם שאתה עובד בתוך מתנדב המיקום שלך.
שמור שיא של הערך שלך הוסף
ככל שתדע יותר על עצמך, כך תוכל לתקשר את הערך שלך לאנשים הנכונים בזמן הנכון כדי לקדם את הקריירה שלך. הקלט את כל מה שאתה עושה כדי לשפר את השורה התחתונה של החברה.
התחל היום על ידי חלוקת גיליון נייר ריק לשלוש עמודות עם שלוש כותרות נפרדות: פעולה, התוצאה של הפעולה, ואת ההשפעה של הפעולה. שמור את הנייר הזה איתך כמו שאתה עושה את העבודה שלך.
ההישגים העיקריים שלך הם כנראה פעולות שאתה לוקח כמובן מאליו. לדוגמה, אם אתה אחראי על חשבונות לשלם, בעמודה אחת לכתוב חשבוניות תשלום . אני n טור 2, לכתוב את התוצאה של פעולה זו, למשל, שילם בזמן - ללא תשלומי הריבית, ובטור השלישי לכתוב את ההשפעה של פעולה זו, למשל, ירידה בעלות הייצור.
האם חשבת על פעולה זו כקשורה לירידה במחיר, או האם חשבת על זה כעל רק חלק מהעבודה שלך? איך אתה חושב שאחרים רואים פעולה זו?
השתמש ביצועים תכנון פגישות מפגשים היתרון שלך
מתוזמנות ביצועים ביצועים תכנון פגישות לספק את ההזדמנות המושלמת כדי להפגין את ההישגים שלך לקידום הקריירה. על ידי להיות יזום ויצירת הזדמנויות, לך לשפר את הסבירות כי תוכל לקבל את תשומת הלב של המעסיק שלך ואת קידום הקריירה שמגיע לך.
זכור, אף אחד לא מתעניין בקריירה שלך כמו שאתה. והאנשים החשובים שיכולים להשפיע על הקידום וההצלחה שלך - אולי אפילו נותנים לך חסות - לא יכולים לקרוא את דעתך. אתה צריך להגיד להם מה אתה מחפש ולמצוא פעולות אשר ידגים את היכולות שלך. נעשה טוב, הכול במעלה ההר.