מחפש כמה מן הנושאים הפופולריים ביותר באתר משאבי אנוש? מאמרים חדשים ומאמרים אני בלוג בדרך כלל להפוך את הנושאים הפופולריים ביותר במשך זמן מה. אבל אלה עשר חתיכות הן בין הנושאים הפופולריים ביותר של האתר על נושאים משאבי אנוש לאורך זמן. קריאה מהנה.
01 טיפים לבניית צוות: כיצד לבנות צוותי עבודה מוצלחת
02 טיפים למזעור Negativity במקום העבודה
שום דבר לא משפיע על המוראל של העובד בצורה חתרנית יותר מאשר בשליליות במקום העבודה. זה שופך את האנרגיה של הארגון שלך ומסיט תשומת לב קריטית מהעבודה והביצועים. למידע נוסף על התייחסות לשליליות במקום העבודה.
03 מה מנהלים גדולים עושים אחרת
מנהלים גדולים שוברים כל כלל הנתפס כ"חוכמה קונבנציונלית ", כאשר עוסקים בבחירה, במוטיבציה ובפיתוח של צוות. למד את ההצלחה ניהול סודות של 80,000 מנהלים מוצלחים בניהול משאבי אנוש ופיתוח.
04 הערכות ביצועים לא עובד
הערכות ביצועים, או ביצועים ביצועים, כפי שהם התקבלו באופן מסורתי בארגונים הם פגומים ביסודו. אימוץ מערכת ניהול ביצועים במקום זאת ישפר הן את ביצועי העובדים והן את המוטיבציה של העובדים.
05 בניית מסגרת אסטרטגית: הצהרת משימה, חזון, ערכים ...
ארגונים שעובדיהם מבינים את המשימה ואת המטרות נהנות תשואה גבוהה ב -29% בהשוואה לחברות אחרות. העובדים בארה"ב רוצים לעבוד שלהם כדי לעשות את ההבדל, אבל 75% לא חושב הצהרת המשימה של החברה שלהם הפכה את הדרך בה הם עושים עסקים. קרא עוד כדי לגלות כיצד לפתח מסגרת אסטרטגית מוצלחת עבור הארגון שלך ואת עצמך.
06 10 דרכים להציג הערכה
אתה יכול להגיד את עמיתים, עמיתים לעבודה ואת הצוות כמה אתה מעריך אותם ואת תרומתם בכל יום של השנה. תבטח בי. אין צורך במשימה. למעשה, הפתעות קטנות ו אסימונים של ההערכה שלך התפשטה לאורך כל השנה לעזור לאנשים החיים שלך בעבודה מרגיש מוערך כל השנה.
כיצד לשמור על העובדים הטובים ביותר שלך
מעוניין לשמור על העובדים הטובים ביותר שלך כאשר שוק העבודה ריבאונדים? שימור יהיה אתגר, על פי מחקר שנערך לאחרונה. שימור דורש משכורת תחרותית והטבות נהדרות. עם זאת, שמירה על הטוב ביותר שלך דורש הרבה יותר. מעורבות עובדים, הכרה, קידום, פיתוח ושכר המבוססים על ביצועים רק להתחיל לך בחיפוש שלך לשמור על הטוב ביותר שלך.
08 רע על העצם: התמודדות עם הבוס רע או מנהלים רעים
אתה עייף. אתה מתוסכל. אתה אומלל. אתה מדוכא. האינטראקציה שלך עם הבוס שלך משאיר לך קר. הוא בריון, פולשני, שולט, בררן וקטנוני. הוא לוקח קרדיט על העבודה שלך, אף פעם לא מספק משוב חיובי ומחמיץ כל מפגש הוא לוח הזמנים איתך.
הוא בוס רע, רע עד העצם. התמודדות עם מנהלים פחות יעיל, או פשוט מנהלים רעים פשוט הבוסים רע, הוא אתגר יותר מדי עובדים בפנים. רעיונות אלה יעזרו לך להתמודד עם הבוס הרע שלך.
כיצד להדגים כבוד בעבודה
שאל את כל מי במקום העבודה שלך מה הם הכי רוצים לעבוד בעבודה. הם צפויים בראש הרשימה שלהם עם הרצון להיות מטופלים בכבוד וכבוד. אתה יכול להפגין כבוד עם פעולות פשוטות, אך רבות עוצמה. רעיונות אלה יסייעו לך להימנע מיותר, חסר רגישות, חוסר כבוד גם. קרא עוד על כבוד.
כיצד להפוך את המעסיק הפוטנציאלי ליפול מאוהב בך
מחפש דרכים להרשים מעסיק פוטנציאלי? רוצה להפוך את קורות החיים שלך או יישום העבודה להתבלט מן החבילה? בשבועות האחרונים בדקתי 485 קורות חיים ויישומים ל -18 תפקידים שונים. ראיינתי 23 מועמדים והבאתי שישה לסיבוב שני, אינטנסיבי יותר של ראיונות. תאמין לי, אני יכול להגיד לך מה צילצל הפעמונים שלי.